Молдавские врачи массово покидают страну – ВКурсе.MD

Молдавские врачи массово покидают страну

Миграция молдавских врачей продолжается усиленными темпами. Ничего, кажется, больше не удерживает медработников работать в своей стране. Ни реформы, ни обещания. И хотя тенденция несколько снизилась, согласно последнему отчету Профсоюза работников здравоохранения, медицинские кадры каждый год продолжают покидать страну.Молдавские врачи массово покидают страну
Миграция молдавских врачей продолжается усиленными темпами. Ничего, кажется, больше не удерживает медработников работать в своей стране. Ни реформы, ни обещания. И хотя тенденция несколько снизилась, согласно последнему отчету Профсоюза работников здравоохранения, медицинские кадры каждый год продолжают покидать страну.

А точнее, согласно отчету, в прошлом году эмигрировали 5 962 медицинских работника, по сравнению с 6 192 – в 2015 году. Из них большое число – врачи. 1 053 специалиста отказались от белых халатов или почти на 250 меньше, чем в 2015 году, но на 380 больше, чем в 2010 году, передает \”e-sanatate.md\”.

По этой причине медицинские учреждения остаются без врачей, а текучесть кадров не прекращается. Это поскольку определяющий фактор миграции для них – заработная плата, которая является \”несоответствующей продолжительной и дорогостоящей подготовке врачей\”, а также мизерной по сравнению с другими странами.

В то же время из Молдовы в 2016 году уехали около 1 900 медсестер (на уровне предыдущего года), а также 3 000 другого персонала. 90% из тех, кто покинул страну, сделали это по собственной инициативе. В отчете говорится, что 2/3 молодых специалистов с десятилетним опытом работы в данной области не хотят продолжать работу в системе общественного здравоохранения, выбирая частные клиники из-за более высокой заработной платы, а также из-за гораздо лучших условий труда.

Миграция медицинских работников создает дисбаланс между регионами. Большинство специалистов, которые намерены работать в медицинских учреждениях, выбирают города, а не сельские населенные пункты. По этой причине в системе общественного здравоохранения ощущается дефицит специалистов в регионах.

Профсоюзники считают, что в последнее время должностные лица в сфере здоровья больше стремятся обязать молодых специалистов работать в медицине, вместо того, чтобы обеспечивать им достойные места работы, гарантированные социальные пакеты и достойную зарплату, которая ниже по сравнению с другими странами ЕС.

\”Мы считаем, что было бы более эффективным предоставлять молодым специалистам возможность профессионального развития, предоставлять им право менять место работы, если они не удовлетворены нынешней. В то же время семейные врачи должны обеспечиваться транспортом. Также медицинские кадры должны быть обеспечены лучшей социальной защитой\”, говорится в отчете о деятельности за 2016 год Федерации профсоюзов \”Sănătatea\”.

Члены профсоюза рекомендуют руководителям в сфере здравоохранения предоставлять льготы опытным медработникам, которые желают работать в селах, а также врачам дефицитных специальностей.

Источник: \”e-sanatate.md\”

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *